试用期个人解除劳动合同协议范本7篇.docx

试用期个人解除劳动合同协议范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任XXXX一职，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

一、解除劳动合同原因

双方同意解除劳动合同的原因如下：（根据实际情况填写）

1.乙方在试用期内表现不符合甲方要求；

2.乙方因个人原因提出辞职；

3.其他原因（请具体说明）。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方声明与承诺

1.甲方对乙方在试用期间的工作表现表示感谢，并承诺按照公司规定办理离职手续。

2.乙方确认在离职时，已经将手头工作交接清楚，并保证公司财物安全。

3.乙方承诺在离职后遵守甲方必威体育官网网址规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.乙方承诺在离职后遵守相关法律法规，不从事损害甲方利益的行为。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照公司规定向乙方支付试用期工资至本协议签署之日。

2.若因甲方原因导致解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。若因乙方原因导致解除劳动合同，则无需支付经济补偿金。

3.若乙方在试用期间给甲方造成损失的，应当据实赔偿。具体赔偿事宜，双方可在备注栏内另行约定。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

（此处可填写其他需要约定的内容，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等）

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

篇2

甲方（公司全称）：_____________________________

乙方（员工全称）：_____________________________

鉴于双方于____年____月____日签订的关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因下列原因，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意提前解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议背景

（在此处简要描述解除劳动合同的具体原因，如员工个人表现、工作绩效、公司政策调整等。）

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方需确保在离职前完成所有的工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

4.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

三、双方权益保护

1.甲方应对乙方的个人信息予以必威体育官网网址，不得对外泄露。

2.乙方应妥善保管甲方商业秘密及相关技术资料，不得泄露或非法使用。

3.双方就解除劳动合同后的竞业限制进行约定（如有需要）。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方根据乙方的工作年限及岗位，给予乙方相应的经济补偿（具体金额及支付方式）。

2.若因乙方违反劳动合同或法律规定导致合同解除，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及处理

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及双方约定执行。

4.本协议内容如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

八、签署

甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日