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招聘劳动合同7篇
合同的有效性在于其法律效力，能够在必要时为双方提供法律保障，通过合同，消费者可以清楚地了解自己的权益，从而在交易中维护社会的正常秩序，以下是本店铺精心为您推荐的招聘劳动合同7篇，供大家参考。
招聘劳动合同篇1
去年4月，阿辉在东莞常平镇某公司找到了一份操作员的工作。用人单位与他口头约定每月工资为2500元，但没有签订劳动合同。然而上班才27天，用人单位就将他辞退了，理由是试用期不合格。
阿辉不服，找公司交涉。公司拿出了当初的招聘启事。启事中提到，阿辉的岗位合同期3年，试用期为6个月，经考
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