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上海简易劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：__________________________元/月。
2.乙方工资支付方式为：__________________________。
3.甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方和乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）甲方未按时足额支付工资；
（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；
（4）甲方强迫乙方加班加点。
八、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.甲方营业执照复印件；
3.甲方法定代表人身份证明复印件。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：__________________
鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙丙三方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在甲方处从事__________________________工作，具体工作内容以甲方要求为准。
3.丙方为乙方提供以下服务：_________________________
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