学校教师聘用合同7篇.docx

学校教师聘用合同7篇

篇1

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事教学及教研工作一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用合同期限及任职范围

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，担任__________科目的教学工作，并履行相应的教研职责。

二、工作内容及要求

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，积极参加学校的各项活动。

2.乙方应严格按照国家教育教学方针和课程计划，认真备课、上课，做好教学工作。定期进行自我评估与反思，并及时向甲方汇报教学进展。

3.乙方应积极参与学校的教研活动，提出改进教学方法的建议和意见。

4.乙方应服从甲方的安排，完成学校安排的其他教育教学任务。

三、工作时间和地点

本合同采用标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照学校薪酬制度支付乙方工资，具体标准按照学校规定执行。

2.乙方享有与正式教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据工作表现及业绩情况给予乙方相应的奖金和津贴。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反学校纪律或规章制度，损害学校利益的；

（3）严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期限届满前，如双方协商一致不再续签，应提前一个月通知对方。合同到期时，如一方不再续签，应办理相关手续并交接工作。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决方式

因执行本合同产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点在_____。

2.乙方应爱岗敬业，遵守职业道德，服从工作安排，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在工作中如有违反甲方规章制度或工作要求的，甲方有权依据相关规定进行处理。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由乙方所在部门负责人安排。

2.乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的表现和工作成果而定。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和晋升机会。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者