导购员劳动合同.docVIP

必威体育精装版导购员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）信息

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格，能够依法承担相应的法律责任。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]，其注册地址为[注册地址]，实际经营地址为[实际经营地址]。甲方的联系电话为[联系电话]，联系邮箱为[联系邮箱]。

2.劳动者（乙方）信息

乙方具备符合国家法律法规规定的劳动者资格，具有相应的劳动能力和职业技能。乙方愿意在甲方处从事导购员工作，其身份证号码为[身份证号码]，联系地址为[联系地址]，联系电话为[联系电话]。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

（1）本合同试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，试用期为[X]个月。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉产品知识，能够完成销售任务等。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方[具体门店名称]担任导购员工作，主要负责向顾客介绍和销售商品，提供优质的客户服务，协助店长进行店铺管理等工作。

（2）乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，努力提高工作效率和工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地址]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。

（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。其中，基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核发放，津贴补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。

2.工资支付方式

（1）甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（2）乙方的工资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家法律法规和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。

（3）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和福利。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应在乙方入职后的[X]日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。

（3）乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供年度体检，体检费用由甲方承担。

（2）甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，发放年终奖金。年终奖金的发放标准和方式由甲方决定。

（3）甲方为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

（1）甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。

（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，积极配合甲方进行职业危害防治工作。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；