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专卖店劳动合同

合同编号：__________

专卖店（以下简称“甲方”），地址：__________，联系方式：__________。

劳动者（以下简称“乙方”），身份证号：__________，地址：__________，联系方式：__________。

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务关系，确立双方在专卖店劳动就业过程中的行为准则，保障双方的合法权益，保证专卖店的正常运营以及乙方在工作中的合理权益得到维护，同时促进双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上进行合作。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方专卖店内从事的所有工作相关事宜，包括但不限于工作内容的确定、劳动报酬的支付、工作时间与休息休假的安排、社会保险与福利待遇的享受、劳动保护与职业危害防护等方面的事务，以及双方在劳动合同解除与终止、必威体育官网网址竞业限制与知识产权等方面的权利义务关系。

二、合同双方

2.1用人单位（专卖店）信息

甲方为依法注册成立的专卖店，主要从事__________（专卖店经营业务内容）相关的销售、服务等业务。甲方应按照国家法律法规及本合同的规定，为乙方提供相应的工作岗位、劳动报酬、劳动保护等条件。

2.2劳动者信息

乙方应向甲方提供真实、有效的个人身份信息、学历信息、工作经历等资料。乙方保证自身具备履行本合同约定工作岗位的能力，并愿意遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理与工作安排。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。合同期满，若双方均无异议，本合同自动延续。

3.2无固定期限

若双方在本合同履行过程中，经协商一致达成无固定期限劳动合同关系，则本合同自____年__月__日起成为无固定期限劳动合同。在无固定期限合同下，乙方应持续为甲方工作，直至出现法定的解除或终止情形。

3.3以完成一定工作任务为期限

若乙方的工作任务是完成特定的项目或任务（如完成特定的销售指标、完成特定的市场推广活动等），则本合同自____年__月__日起至该工作任务完成时止。工作任务完成的标准由双方在工作任务开始前另行书面约定。

四、工作内容与工作地点

4.1工作岗位与职责

乙方的工作岗位为__________（具体岗位名称）。乙方的主要工作职责包括但不限于：负责专卖店内商品的销售与推广，向顾客提供专业的产品咨询与服务；协助店长进行库存管理，保证商品的陈列整齐、美观且符合销售需求；按照公司规定完成销售数据的记录与统计工作；积极参与专卖店组织的各类培训活动，提升自身的业务能力和服务水平等。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方的专卖店，具体地址为__________。但在业务需要的情况下，如参加培训、市场调研、协助其他门店等，乙方可能需要前往其他指定地点工作，乙方应服从甲方的安排。

五、工作时间与休息休假

5.1标准工时制

乙方实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。具体的工作时间安排为：上午____时起至____时，下午____时起至____时，中间休息____小时。

5.2不定时工作制

若乙方的工作岗位因工作性质特殊，经劳动行政部门批准后实行不定时工作制。在不定时工作制下，乙方应根据工作任务的需要自行安排工作时间，但乙方应保证工作任务的完成，且甲方有权对乙方的工作进行监督与考核。

5.3综合计算工时工作制

若乙方的工作岗位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，则以____（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间。在综合计算工时周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。若超过法定标准工作时间的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

5.4休息休假

乙方依法享有休息休假的权利。乙方每周至少休息____日。除法定节假日外，乙方还享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体的休假条件、程序及工资待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

六、劳动报酬

6.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。

1.基本工资：基本工资为每月____元，是乙方工资的固定组成部分，根据乙方的岗位级别、工作经验等因素确定，在合同履行期间，除法律法规规定或双方协商一致外，甲方不得随意降低乙方的基本工资。

2.绩效工资：绩效工资与乙方的工作表现、工作业绩等挂钩。甲方根据预先设定的绩效考核标准，对乙方进行月度/季度/年度考核。考核结果将作为确定乙方绩效工资数额的依据。例如，如