民营医院护士聘用合同8篇.docx

民营医院护士聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________医院

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。

2.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内科室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供必要的职业安全卫生条件。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方因工伤残、疾病等原因导致不能从事原工作的，甲方应根据乙方的实际情况安排其他工作或者给予补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方制定并执行有关职业危害防护的制度，对乙方进行职业健康检查，及时采取措施防止职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反规定解除或者终止劳动合同，应依法向甲方承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失来确定。如因乙方的过错给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事XX岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供必要的健康检查条件。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作纪律

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

五、劳动报酬及福利

1.甲方根据国家有关法律、法规的规定和本单位的规定，按月以货币形式支付乙方工资和补贴。具体工资和补贴标准按照甲方有关规定执行。

2.甲方可视乙方的工作表现、工作能力和贡献，给予乙方相应的奖励。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的医疗、工伤等社会保险待遇。具体待