古代科举等级划分.docx

科举制度分哪几个等级？

成熟的科举制度被分为八个等级，分别是：童生、秀才、贡士、进士、探花、榜眼和最高级别的状元。两晋时期采取“九品中正制”的人才选拔方式，人才选拔权被世家大族牢牢把握，无法为朝廷招揽合适治国人才，因此统治者创立了以考试成绩为标准的人才选拔方式。科举制度萌芽于南北朝时期，经过历代统治者改革最终在唐朝变成完善、成熟的人才选拔体系。

科举制度是如何建立的？

科举意味分科取士，是中国古代独特的人才选拔制度，来自民间的读书人成为治理国家取之不尽、用之不竭的人才库。两晋时期，统治者为了获得世家大族的拥护，采取“九品中正制”的人才选拔方式，长久以来人才选拔的特权被世家大族牢牢掌握，卖官鬻爵之风屡禁不止，真正的人才被挡在为官之门之外。为了能够选拔真正能够治理国家的人才，隋朝的皇帝开创性地提出了“分科取士”的方法，开始采取考试的方式选拔人才。

科举制度是封建制度中的一棵常青树，从隋朝设立到清朝光绪皇帝废止，共历时一千三百余年，为大量读书人提供了为官的机会，同时也创造了很多寒门贵子的奇迹。