- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源代理招聘协议
合同编号:__________
甲方(委托方):
甲方名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
电子邮箱:
乙方(受托方):
乙方名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
电子邮箱:
一、总则
1.协议的目的和背景
本协议旨在明确甲、乙双方在人力资源代理招聘服务方面的权利和义务,保证乙方为甲方提供高质量的招聘服务,满足甲方的人才需求。
2.定义和解释
(1)“招聘服务”指乙方根据甲方的需求,为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人,并协助甲方进行招聘流程的管理和协调。
(2)“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在员工。
二、服务内容与要求
1.招聘服务的范围和职位
(1)乙方将为甲方提供[具体职位范围]的招聘服务。
(2)甲方有权根据实际需求调整招聘职位和人数,但应提前[具体时间]通知乙方。
2.招聘要求和标准
(1)甲方应向乙方提供详细的招聘要求和标准,包括但不限于职位描述、任职资格、技能要求等。
(2)乙方应根据甲方的要求和标准,进行候选人的筛选和推荐。
3.服务流程和时间安排
(1)乙方将按照以下流程为甲方提供招聘服务:
需求分析:与甲方沟通,了解招聘需求。
人才有哪些信誉好的足球投注网站:通过各种渠道寻找符合要求的候选人。
筛选和评估:对候选人进行初步筛选和评估,确定符合基本要求的候选人。
推荐和面试:向甲方推荐候选人,并协助甲方安排面试。
录用和入职:协助甲方完成候选人的录用和入职手续。
(2)乙方应在收到甲方的招聘需求后[具体时间]内,开始人才有哪些信誉好的足球投注网站工作,并在[具体时间]内为甲方推荐第一批候选人。后续推荐时间根据双方协商确定。
三、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
(1)甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和评估。
(2)甲方应按照本协议的约定,及时向乙方提供招聘需求和相关信息。
(3)甲方应按照本协议的约定,及时支付招聘费用。
(4)甲方应在面试候选人后,及时向乙方反馈面试结果。
2.乙方的权利和义务
(1)乙方有权根据本协议的约定,收取招聘费用。
(2)乙方应按照甲方的要求和标准,认真履行招聘服务职责,保证推荐的候选人符合甲方的需求。
(3)乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息,不得向第三方泄露。
(4)乙方应及时向甲方反馈招聘服务的进展情况。
四、招聘费用及支付方式
1.收费标准和计算方式
(1)乙方的收费标准为[具体收费标准],按照成功推荐的候选人的职位和薪资水平进行计算。
(2)招聘费用的计算方式为:招聘费用=成功推荐的候选人的月薪×[收费比例]。
2.付款方式和时间
(1)甲方应在候选人正式入职后[具体时间]内,将招聘费用支付给乙方。
(2)付款方式为:[具体付款方式,如银行转账、支票等]。
3.发票开具
乙方应在收到甲方支付的招聘费用后,及时为甲方开具正规发票。
五、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址信息的定义
本协议所称必威体育官网网址信息,是指甲、乙双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、候选人信息等未公开的信息。
2.必威体育官网网址义务的范围和期限
(1)双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
(2)必威体育官网网址义务的期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。
3.违反必威体育官网网址条款的责任
若一方违反本必威体育官网网址条款,应向对方支付违约金,并赔偿对方因此所遭受的损失。违约金的数额为[具体违约金数额],损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
六、知识产权
1.招聘过程中产生的知识产权归属
(1)在招聘过程中,乙方为甲方提供的招聘方案、推荐报告等文件的知识产权归乙方所有,但甲方有权在本协议约定的范围内使用。
(2)甲方在使用乙方提供的招聘方案、推荐报告等文件时,不得擅自修改、复制、传播或用于其他商业目的。
2.对第三方知识产权的尊重和保护
(1)双方在履行本协议过程中,应尊重和保护第三方的知识产权,不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等知识产权。
(2)若一方因侵犯第三方知识产权而给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
七、保证与承诺
1.双方的保证和承诺
(1)双方均为依法成立并有效存续的法人或其他组织,具有签署和履行本协议的合法资格和能力。
(2)双方签署和履行本协议不会违反任何法律法规的规定,也不会侵犯任何第三方的合法权益。
2.对招聘结果的保证
(1)乙方应尽力为甲方推荐符合要求的候选人,但乙方不保证所推荐的候选人一定能被甲方录用。
(2)若甲方在录用候选人后,发觉候选人存在虚假信息或不符合招聘要求的情况,甲方有权解除与候选人的劳动合同,并要求乙方重新推荐候选人或退还相应的招聘费用。
八、协议的变更与解除
1.协议变更的条件和程序
(1)本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致,并签署相关的变更或补充协议。
(2)若一
文档评论(0)