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宿管员聘用合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(宿管员):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方聘用乙方作为宿管员的相关事宜,保证双方在工作内容、薪酬待遇、工作纪律等方面的权利和义务得到明确和保障。
2.适用范围
本合同适用于乙方在甲方指定的宿舍区域内,从事宿管员工作的相关事宜。
二、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
甲方聘用乙方为宿管员,负责甲方指定宿舍区域的管理工作。
2.岗位职责
(1)负责宿舍区域的日常管理工作,包括但不限于人员入住登记、宿舍卫生检查、设施设备维护等。
(2)维护宿舍区域的安全秩序,防止盗窃、斗殴等事件的发生。
(3)及时处理宿舍内的各类问题和纠纷,如水电故障、邻里矛盾等,并及时向上级报告。
(4)配合甲方进行宿舍规章制度的宣传和执行,对违反规定的行为进行制止和处理。
(5)完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作任务。
三、聘用期限
1.合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,有效期为[X]年。
2.试用期
本合同试用期为[X]个月,自乙方正式上岗之日起计算。试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行考核,如乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权解除本合同。
四、工作条件和工作时间
1.工作条件
(1)甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设备,包括宿舍管理办公室、桌椅、电脑等。
(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保证乙方在工作过程中的安全和健康。
2.工作时间
(1)乙方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[X]天。
(2)乙方应按照甲方的要求,按时到岗,不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方的规定办理请假手续。
五、薪酬待遇
1.工资标准
乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2.支付方式
甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。
3.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险。
(2)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
(3)甲方为乙方提供一定的工作餐补贴和住宿补贴。
六、工作纪律与奖惩
1.工作纪律
(1)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
(2)乙方不得在工作时间内从事与工作无关的事情,如玩游戏、聊天等。
(3)乙方不得泄露甲方的商业秘密和学生信息,否则将承担相应的法律责任。
2.奖励制度
(1)乙方如在工作中表现突出,为甲方做出重要贡献,甲方将给予一定的奖励,包括但不限于奖金、荣誉证书等。
(2)乙方如提出合理化建议,经甲方采纳并取得良好效果的,甲方将给予一定的奖励。
3.惩罚制度
(1)乙方如违反甲方的规章制度,甲方将根据情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
(2)乙方如因工作失误给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、培训与发展
1.培训机会
(1)甲方将为乙方提供必要的岗位培训,帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。
(2)甲方将根据乙方的工作表现和发展需求,为乙方提供晋升培训和专业技能培训的机会。
2.职业发展
(1)甲方将为乙方提供广阔的职业发展空间,乙方在工作中表现优秀的,将有机会晋升为宿舍主管或其他相关管理岗位。
(2)乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自己的业务水平和综合素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。
八、劳动保护与工作安全
1.劳动保护用品
甲方将按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。
2.工作安全措施
(1)甲方将为乙方提供安全的工作环境,定期对宿舍区域的设施设备进行检查和维护,保证工作场所的安全。
(2)乙方应严格遵守安全操作规程,不得违章作业。如发觉安全隐患,应及时向甲方报告,并采取相应的措施进行处理。
九、合同的变更、解除与终止
1.合同的变更
(1)本合同的任何变更均需双方协商一致,并签订书面变更协议。
(2)如因法律法规的变更或甲方的经营策略调整,导致本合同的部分条款需要变更的,甲方应提前通知乙方,并按照法律法规的规定进行处理。
2.合同的解除
(1)经双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
a.在试用期内被证明不符合录用条件的;
b.严重违反甲方的规章制度的;
c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的;
e.法律法规规定的其他情形。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b.未及时足额支付劳动报酬的;
c.未依法为乙方缴纳社会保险费的;
d.
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