员工离职手续办理实施细则.doc

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员工离职手续办理实施细则

第一条本细则由人力资源部制定，解释权归人力资源部。

第二条人力资源部有权根据实际情况对此细则进行修订调整。

第三条本细则自颁布之日起开始执行。

1、适用范围：本规范适用于公司所有员工，请员工办理离职手续时参照办理。

2、目的：员工离职时须按公司相关规定办理离职手续,以规范公司离职流程并保障公司日常工作的正常运转。

3、内容：

3.1员工离职的政策

3.1.1员工离职前请办妥离职手续，一般职员离职需于30天前提出辞呈；主管级职员需于60天前提出辞呈；试用期职员离职需提前7天。未经甲方同意而擅自离职，乙方须一次性赔偿甲方违约金（相当于乙方3个月的实得工资）以及对甲方造成的直接经济损失。

3.1.2员工离职需将所使用之文具，公司财产等交接行政部，若交接不清，视同未办妥离职手续。

3.1.3离职人员最后月份薪资在离职手续确认完成后，始结算离职当月薪资及其它工地奖金，并配合公司薪资发放时间统一发放。

3.1.4离职员工二年内不得与业务来往公司发生劳动关系，否则应赔偿因此造成公司的全部损失，包括直接损失和间接损失。

3.2员工离职的三种情形

3.2.1辞职所有辞职员工需向部门经理提交辞职申请表，并详细写明辞职原因后递交其直属主管，经与部门经理面谈后，由部门经理写明“最后工作日”。

3.2.2开除在员工严重违反公司员工手册中明文禁止的规定或触犯中华人民共和国相关法律的情形下，公司有权给予开除处理并不对员工做任何经济补偿。

3.2.3劝退如员工的工作能力达不到公司的要求，公司将对其做劝退处理，部门经理需提前七天（试用期）或一个月（试用期后）书面通知员工。若甲乙双方经协商达成一致，也可当日立即办理离职手续。

3.3员工离职的具体程序

3.3.1部门经理接到员工的“辞职申请表”后，如同意，应在其辞职申请表上签字确认，并注明员工最后工作日后，在三个工作日内送人事部。

3.3.2人事部收到员工“辞职申请表”后，安排时间约见辞职员工进行谈话，了解其辞职原因等相关情况。

3.3.3确认员工辞职后，人事部在员工“辞职申请表”上签字确认，并呈送总经理签批。

3.3.4总经理审批后，人事部做出人事变动表，并将此表分送财务部门、员工本人。

3.3.5员工在最后工作日的次日，应到行政部领取员工办公用品交接清单，并按清单办理归还公司所有办公等物品。

3.3.6行政部负责确认员工工作期间领取的办公等物品已全部收回，如有缺失或损坏可要求离职员工按原价进行赔偿。

3.3.7上述工作完毕后，由人事部发“工作交接清单”给欲辞职员工，待其工作交接清楚后，由人事部发“员工离职通知单”至财务部，财务部据此为员工结算工资。

3.3.8如员工要求，可为员工填写“工作履历证明”并加盖公司公章。

员工离职申请表

填表日期：?

姓??名

部?????门

职????位

入司时间

合同到期日

学?????历

离职类别

□辞职???□辞退???□除名??□自动离职???□合同到期???□其它

离职需知会相关部门

□总经理办公室?□综合部?□销售部?□财务部?□其它部门????????

申请离职日期

核准离职日期

离职原因

??????????????????????????签名：

部

门

审

批

部门经理：

?

?

?

?

签名：

综合部部长：

?

?

?

????????????签名：

总经理审批

董事长审批

签名：

签名：

备注

基层人员：各部门经理→综合部部长

中层人员：各部门经理→综合部部长→总经理

高层人员：总经理→董事长

员工离职〈调动〉工作交接表

姓名

服务单位

职??务

到职日期

年?月日

性?别

男□女□

籍??贯

年资

离职日期

年?月?日

联络电话

序号

承办

部门

办?理?事?项?内?容

办理状况

承办员签章

一

直

属

部

门

1、经办工作交接。

已□未□

2、个人保管使用工具交接。

已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交清册暨《员工离职申请表》。

已□未□

已□未□

已□未□

二

财

务

部

门

1、公司个人借款归还。

已□未□

2、应收帐款催收。

已□未□

3、同仁借款代还。

已□未□

4、应付帐款处理。

已□未□

5、薪资结清。

已□未□

三

人

事

部

门

1、办公室钥匙归还。

已□未□

2、收回聘用合同、必威体育官网网址协议

已□未□

3、是否申请离职证明。

已□未□

4、财务借支及毁损公物之调查。

已□未□

5、薪资扣款计算。

已□未□

6、住宿办理退舍。

已□未□

四

综

合

部

门

1、公司书籍归还。

已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。

已□未□

3、借用公司器材归还。

已□未□

4、交还领