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劳动合同样书六6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，保证充足的睡眠和合理的休息时间。

3.甲方在保障乙方身体健康的前提下，可根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作的基本薪资为：_________元/月

2.甲方根据乙方的岗位和表现，每月给予乙方相应的绩效工资。

3.甲方在年终时，根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括过节费、生日蛋糕、健康体检等。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方应协商解除劳动合同：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（3）乙方因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（4）法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意