私人企业劳动合同范文7篇.docx

私人企业劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《私营企业劳动管理规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方每周至少休息一天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方应在每月的_________日之前支付乙方的工资。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方发放劳动保护用品。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，但处罚应公正、合理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

（4）甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.除本条第五款规定的情形外，乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

篇2

#甲方（企业）信息

-企业名称：_________

-企业地址：_________

-联系电话：_________

-电子邮件：_________

#乙方（员工）信息

-员工姓名：_________

-员工性别：_________

-员工年龄：_________

-员工学历：_________

-员工专业：_________

-员工联系方式：_________

-员工电子邮箱：_________

#合同条款

一、合同双方

1.甲方聘请乙方为甲方企业员工，乙方同意在甲方从事相关工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，同时必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、工作内容与岗位

1.乙方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作职责为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有以下假期：_________

3.乙方