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企业工会课件

目录企业工会概述企业工会的权利与义务企业工会的活动与工作企业工会的建设与管理企业工会的发展与创新

01企业工会概述Part

企业工会的定义与职责企业工会是指在同一企业内的劳动者自愿结合的群众组织，代表和维护劳动者的合法权益。定义企业工会的主要职责包括代表劳动者参与企业民主管理、维护劳动者合法权益、组织劳动竞赛和技能培训、开展文体活动等。职责

企业工会的组织结构会员代表大会企业工会的最高权力机构，由工会会员选举产生。工会委员会会员代表大会闭会期间的工会领导机构，负责工会的日常管理工作。工会主席企业工会的负责人，负责工会的全面工作。

起源与发展01企业工会起源于工业革命时期，随着工人阶级的壮大而发展壮大。在中国，企业工会的发展始于建国初期，经历了多次改革和发展。现状与挑战02当前，企业工会在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着重要作用。然而，也面临着一些挑战，如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度加大等。未来展望03未来，企业工会将继续发挥重要作用，推动完善劳动关系协调机制、加强劳动者权益保护、促进企业发展。同时，也需要不断创新工作方式和方法，以适应时代发展的需要。企业工会的历史与发展

02企业工会的权利与义务Part

企业工会的权利维护职工权益企业工会应维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益和民主权益等。教育培训企业工会应组织职工教育培训，提高职工的技能水平和综合素质。参与决策企业工会有权参与企业的决策，包括涉及职工利益的事项，并对企业行政进行监督。组织活动企业工会可以组织各类活动，如文体活动、技能竞赛等，以增进职工间的交流与团结。

1423企业工会的义务反映诉求企业工会应及时反映职工的诉求和建议，为企业行政决策提供参考。协调关系企业工会应协调职工与企业的关系，化解矛盾，维护企业的稳定发展。组织建设企业工会应加强自身组织建设，提高工会干部的素质和能力。宣传教育企业工会应积极开展宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权能力。

STEP01STEP02STEP03企业工会与企业行政的关系合作关系企业工会应对企业行政进行监督，确保企业行政依法合规经营。监督关系互动关系企业工会与企业行政应加强互动，及时沟通交流，共同解决职工关心的问题。企业工会与企业行政应建立良好的合作关系，共同促进企业的发展。

03企业工会的活动与工作Part

企业工会应关注员工的福利保障，包括提供健康保险、意外保险等，以确保员工在工作期间得到充分的保障。员工福利保障企业工会应协助制定合理的员工休假制度，确保员工有足够的休息时间，提高工作效率。员工休假制度企业工会应关注员工的生活状况，为员工提供必要的生活帮助和关怀，如提供职工食堂、宿舍等。员工生活关怀员工福利保障

企业工会应协助制定员工培训计划，以提高员工的职业技能和素质。培训计划制定培训资源整合职业发展规划企业工会应整合各类培训资源，为员工提供多样化的培训方式和内容。企业工会应关注员工的职业发展规划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的积极性和创造力。030201员工培训与发展

企业工会应组织各类文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富员工的业余生活。文化活动组织企业工会应搭建文化交流平台，促进员工之间的交流与合作，增强员工的团队意识和凝聚力。文化交流平台企业工会应营造积极向上的文化氛围，提升员工的工作满意度和归属感。文化氛围营造员工文化活动

员工权益维护劳动法律法规宣传企业工会应宣传劳动法律法规，提高员工的法律意识和维权能力。员工权益维护企业工会应维护员工的合法权益，为员工争取合理的工作条件和待遇。劳动争议调解企业工会应调解劳动争议，缓解员工之间的矛盾和冲突，维护企业的稳定发展。

04企业工会的建设与管理Part

会员发展与教育积极发展会员，提高会员素质，加强会员教育和管理，增强会员的归属感和凝聚力。工会组织架构明确工会组织架构，包括工会主席、副主席、委员、干事等职位的职责和分工。工会活动组织组织开展各类工会活动，包括文体活动、技能竞赛、职工福利等，丰富职工文化生活，提高职工满意度。企业工会的组织建设

制定完善的工会章程，明确工会的宗旨、任务、组织机构和工作制度。工会章程建立定期的工会委员会会议、会员代表大会等会议制度，确保工会工作的正常开展。会议制度建立完善的档案管理机制，包括工会文件、会员档案、活动记录等，确保工会工作的可追溯性。档案管理企业工会的管理制度

经费使用制定工会经费的使用规定，确保经费用于工会的各项活动和事业发展，不得挪作他用。经费监督建立经费监督机制，定期公布工会经费收支情况，接受会员监督和审查。经费来源明确工会经费的来源，包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交的经费等。企业工会的经费管理

05企业工会的发展与创新Part

03专业化发展企业工会将更加注重专业化发展，