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ICS?03.160
CCS?A01
3201
南 京 市 地 方 标 准
DB?3201/T?1064—2021
公务用车?驾驶员管理规范
Official?vehicle—Management?specification?for?driver
2021?-?12?-?20?发布 2021?-?12?-?23?实施
南京市市场监督管理局 发?布
DB?3201/T?1064—2021
前 言
本文件按照GB/T?1.1—2020《标准化工作导则??第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由南京市机关事务管理局提出并归口。
本文件起草单位:南京市机关事务管理局、南京市标准化研究院。
本文件主要起草人:李国华、胡壮志、马靖、李慧、蒋兢。
I
DB?3201/T?1064—2021
公务用车?驾驶员管理规范
1??范围
本文件规定了公务用车驾驶员管理的要求,描述了人员管理、教育培训、考勤管理、服务管理、安
全管理、检查与考评、信息化管理和档案管理等方面的内容。
本文件适用于党政机关和参照公务员法管理的事业单位(以下简称“单位”)对公务用车专职驾驶
员的管理,不参照公务员法管理的事业单位可参照本文件执行。
2??规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3??术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
公务用车??official?vehicle
党政机关和参照公务员法管理的事业单位配备的用于定向保障公务活动的机动车辆。
注:公务用车包括机要通信车、应急保障车、执法执勤车、特种专业技术用车以及其他按照规定配备的公务用车。
封存??storage?management
为控制节假日公务用?车的使用,对?停驶车辆的一?种保管方法。
4??人员管理
岗位职责
单位应根据实际情况制定驾驶员岗位职责,包括但不限于:
——保持?24?小时通讯畅通,及时接收任务,服从安排调度;
——做好出车安全应急保障及出车服务,遵守道路交通安全法律法规和岗位纪律,确保行车安全,
如发生道路交通安全违法行为,由驾驶员个人承担相应的责任;
——熟悉车辆性能,做好车辆日常检查和维护保养工作,保持车况及车容车貌良好;
——参加相关教育培训和工作会议;
——承担上级交办的其他工作。
人员聘用
4.2.1 聘用流程
4.2.1.1 单位宜按附录?A?的流程进行驾驶员岗位人员聘用。
4.2.1.2 双方签订的协议应包括但不限于上岗承诺书(见附录?B)、安全行车责任书(见附录?C)和保
密责任书(见附录?D)。
1
DB?3201/T?1064—2021
4.2.2 聘用条件
4.2.2.1 驾驶员岗位聘用人员应至少满足以下条件:
——具有中华人民共和国国籍;
——具有初中及以上文化程度;
——持有?C?类或?C?类以上等级机动车驾驶证;
——无违法犯罪记录,包括但不限于吸毒记录、饮酒后驾驶记录、危险驾驶行为记录、道路交通
肇事记录、暴力犯罪记录;
——近?3?年内无重大以上道路交通责任事故记录,近连续?3?个记分周期内无记满?12?分记录;
——身体状况符合机动车驾驶证申领条件。
4.2.2.2 同等条件下,驾驶员岗位宜优先聘用具备以下条件的人员:
——中国共产党党员;
——退役军人;
——立功受奖;
——持有?A1?机动车驾驶证。
5??教育培训
岗前阶段
新入职驾驶员应接受岗前培训,培训内容应包括但不限于道路交通安全法律法规、公务用车相关政
策法规、职业道德规范、岗位职责及岗位纪律、服务文明礼仪和单位相关规章制度。
在岗阶段
5.2.1 单位应组织驾驶员参加公务用车相关的业务技能教育培训,覆盖率应达到?100?%,并做好记录,
培训内容包括但不限于车辆日常检查维护知识、安全驾驶及事故防范处理知识、应急处置知识、节能驾
驶知识和医疗急救知识。
5.2.2 单位应每半年至少组织?1?次驾驶员思想政治教育和安全教育,重大节假日或敏感时段应加强教
育培训,内容宜结合相关文件或会议精神、近期工作形势、典型事例等。
5.2.3 单位宜利用网络或平台等方式,组织驾驶员参加日常线上学习和考核。
6??考勤管理
单位应根据驾驶员岗位特点制定相应的考勤制度,内容包括但不限于考勤内容与方式、请销假流
程。
驾驶员考勤要求应包括:
——按时上下班,不迟到早退;
——无外出工作时,在单位坐班,不擅自离岗;
——因公外出时,及时返岗报到;
——按照单位规章制度办理请销假手续。
单位应如实记录驾驶员考勤情况,请销假材料应备份存档。
7??服务管理
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DB?3201/T?1064—2021
单位应要求驾驶员按照附录?E?的规定做好车辆检查与维护工作,按照附录?F?的规定提供出车服务。
遇重大出车任务时,
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