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关于企业聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，具体工作时间安排如下：

-工作时间：每周一至周五，上午XX：XX-XX：XX，下午XX：XX-XX：XX。

-午休时间：中午XX：XX-XX：XX。

-加班时间：如有需要，每周六、日可安排加班，具体时间为上午XX：XX-XX：XX，下午XX：XX-XX：XX。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，工资为税前人民币（大写）元整（￥元）。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至相关信息不再属于必威体育官网网址范畴。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。

3.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意解除劳动合同。如甲方随意解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本企业聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，未经甲方许可，乙方不得擅自更换岗位。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：XXX公司（盖章）

日期：XXX