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股权激励计划修订的动因及经济后果--以激智科技为例.pdf

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    摘要

    股权激励是企业为激励和留住核心人才、缓解委托代理问题而推行的一种长期激励

    机制。股权激励主要通过向公司员工授予部分股东权益，使其与企业形成利益共同体，

    实现企业与员工的共同发展，从而提升企业价值。

    2006年1月1日证监会施行《上市公司股权激励管理办法》（试行），标志我国上

    市公司股权激励制度的起步。2016年8月13日证监会正式实施《上市公司股权激励管

    理办法》，给予企业更大自主权。制度的不断完善推动股权激励的应用和实践，但受宏

    观经济下行等因素影响，许多实施股权激励计划的公

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