2025年度美团骑手节假日及休息权益保障合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度美团骑手节假日及休息权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.节假日权益

3.1节假日定义

3.2节假日工作安排

3.3节假日薪资待遇

3.4节假日调休规定

4.休息权益

4.1休息日定义

4.2休息日工作时间

4.3休息日薪资待遇

4.4休息日调休规定

5.薪资及福利待遇

5.1薪资计算方式

5.2福利待遇

5.3薪资调整机制

6.工作时间及排班

6.1工作时间规定

6.2排班制度

6.3排班调整

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

7.2安全保障措施

7.3事故处理程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同解除后的处理

11.1资料返还

11.2薪资结算

11.3福利待遇

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签期限

13.合同附件

13.1附件一：节假日安排表

13.2附件二：休息日安排表

13.3附件三：薪资计算表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：美团外卖

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方

乙方名称：骑手个人

乙方身份证号码：

乙方联系方式：X

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的节假日及休息权益保障，保障乙方在节假日期间的工作权益和休息权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.节假日权益

3.1节假日定义

本合同所指节假日包括国家法定节假日、地方性节假日以及公司规定的特定节假日。

3.2节假日工作安排

在节假日，乙方有权选择休息，甲方应保证乙方在节假日期间享有不低于正常工作时间的薪资待遇。

3.3节假日薪资待遇

（1）法定节假日，按照不低于本人日平均工资的300%支付；

（2）地方性节假日，按照不低于本人日平均工资的200%支付；

（3）公司规定的特定节假日，按照不低于本人日平均工资的150%支付。

3.4节假日调休规定

乙方在节假日期间因工作需要被安排工作的，甲方应优先安排调休，调休时间不得少于原工作时间的1.5倍。

4.休息权益

4.1休息日定义

本合同所指休息日包括周末以及国家规定的休息日。

4.2休息日工作时间

乙方在休息日的工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。

4.3休息日薪资待遇

（1）休息日工作，按照本人日平均工资的150%支付；

（2）休息日加班，按照本人日平均工资的200%支付。

4.4休息日调休规定

乙方在休息日因工作需要被安排工作的，甲方应优先安排调休，调休时间不得少于原工作时间的1.5倍。

5.薪资及福利待遇

5.1薪资计算方式

乙方的薪资按照甲方规定的计件工资制度执行，具体计算方式详见附件三。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3薪资调整机制

甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，定期对乙方的薪资进行调整。

6.工作时间及排班

6.1工作时间规定

乙方的工作时间按照甲方规定的排班制度执行，具体工作时间详见附件二。

6.2排班制度

甲方将根据业务需求，合理制定排班制度，确保乙方的工作时间符合国家规定。

6.3排班调整

甲方有权根据业务需求对排班进行调整，乙方应予以配合。

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。

7.2安全保障措施

甲方应采取必要的安全保障措施，防止乙方在工作中发生意外事故。

7.3事故处理程序

如发生事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照国家相关法律法规和公司规定进行处理。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之