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单位用工聘用劳动合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方劳动人事法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，每周工作_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。同时，甲方也给予乙方相应的带薪年休假和其他福利待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。支付方式一般为银行转账或现金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应承担个人应缴部分的社会保险费。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，还可以享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利待遇将按照甲方的规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密和个人隐私必威体育官网网址。不得将甲方的任何信息泄露给外界或用于个人目的。

2.在离职后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的单位从事相同或相似的业务。具体竞业限制期限和范围将由双方协商确定。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将按照《中华人民共和国劳动法》及国家、地方劳动人事法律法规的规定执行。

2.如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件或存在欺诈行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如果甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿。具体补偿标准将按照双方协商确定。

4.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当进行赔偿。具体赔偿金额将根据实际情况进行确定。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点工作，如需变动，需征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3.甲方确因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应遵守劳动保护法律、法规，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件，如工作设备、工具等。

3.甲方应负责对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，情节严重的，可依法解除劳动合同。

七、协议解除和终止