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2025年劳务派遣工作协议.docxVIP

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2025年劳务派遣工作协议

合同/协议编号:____________

甲方:[甲方名称]

乙方:[乙方名称]

鉴于甲方因业务发展需要,需将部分岗位劳务派遣至乙方处,乙方同意按照甲方要求派遣劳务人员至甲方工作。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳务派遣关系,明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保劳务派遣工作的顺利进行。

合同目的:

1.甲方通过乙方派遣劳务人员,满足业务发展对人力资源的需求;

2.乙方按照甲方要求,派遣符合岗位要求的劳务人员至甲方工作;

3.双方共同维护劳务派遣工作的正常秩序,确保工作质量。

签订背景:

1.甲方业务发展迅速,需要扩大业务规模,增加人力资源;

2.乙方具备一定的劳务派遣能力,愿意为甲方提供劳务人员;

3.双方经过充分协商,达成一致意见,决定签订本协议。

主要条款内容:

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的岗位要求,派遣符合岗位资格的劳务人员至甲方工作。

2.乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.甲方提供劳务人员所需的工作环境、劳动保护设施及必要的工作条件。

二、质量标准

1.劳务人员应具备相应的职业资格、技能水平和工作经验,符合甲方岗位要求。

2.劳务人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

3.劳务人员应按照甲方的工作要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、价格支付

1.乙方派遣劳务人员的费用按照双方协商确定的价格执行。

2.甲方应在每月的指定日期前支付乙方劳务人员费用。

3.甲方支付费用时,应扣除乙方提供的劳务人员因个人原因造成的损失赔偿。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及业务秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后两年止。

五、违约责任

1.乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员,甲方有权要求乙方承担责任,包括但不限于赔偿损失。

2.甲方未按时支付劳务人员费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并承担相应的违约责任。

3.任何一方违反必威体育官网网址义务,导致对方损失,应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间,双方应继续履行本协议。

七、协议期限

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议期限],协议期满后,如双方无异议,可自动续签。

八、其他条款

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.权利:

a.要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员;

b.对乙方派遣的劳务人员进行工作指导和监督;

c.在协议期限内,有权终止与乙方合作,并要求乙方承担相应的责任;

d.在必威体育官网网址条款下,享有对甲方商业秘密的必威体育官网网址权。

2.义务:

a.向乙方提供准确的岗位要求,包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等;

b.为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、劳动保护设施等;

c.按时支付乙方劳务人员费用,并按照约定扣除乙方提供的劳务人员因个人原因造成的损失赔偿;

d.在必威体育官网网址条款下,承担对乙方商业秘密的必威体育官网网址义务。

二、乙方权利与义务

1.权利:

a.要求甲方按照约定支付劳务人员费用;

b.对甲方提供的工作岗位和派遣的劳务人员进行合理的监督和管理;

c.在甲方违反必威体育官网网址条款时,有权要求甲方承担相应的责任。

2.义务:

a.按照甲方提供的岗位要求,派遣符合要求的劳务人员;

b.对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理,确保其符合甲方的工作要求;

c.在甲方提供的工作岗位上,对劳务人员进行有效的工作指导和监督;

d.按时办理劳务人员的入职、离职手续,确保劳务人员的人事关系合法合规;

e.在必威体育官网网址条款下,承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立良好的沟通机制,定期召开会议,讨论劳务派遣工作中的问题,共同解决。

2.甲方应向乙方提供必要的工作信息,包括但不限于工作计划、工作进度、工作质量要求等。

3.乙方应向甲方提供劳务派遣工作的相关报表和统计资料,以便甲方了解工作进展情况。

4.双方应相互配合,确保劳务派遣工作的顺利进行,共同维护劳务派遣市场的良好秩序。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核,对不符合岗位要求或表现不佳的劳务人员,有权要求乙方进行更换或调整。

2.乙方有权对甲方的工作

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