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1999劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策，需招聘乙方担任以下岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应在每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.除上述规定外，依照法律规定或者双方约定解除或者终止劳动合同的，依照规定或者约定执行。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（劳务派遣公司）：
鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策，需招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方进行劳务派遣，现经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前一个月，甲方有权要求丙方续签合同或更换乙方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应在每月__________日前将乙方工资支付至丙方指定的银行账户，丙方应在收到款项后__________日内支付给乙方。
4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利
1.丙方应依法为乙方缴纳社会保
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