公司并购员工合同范例.docx

公司并购员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“买方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.买方拟收购卖方所持有的目标公司（以下简称“目标公司”）的全部股权，并已与卖方就收购事宜达成初步意向。

2.买方与卖方就收购事宜签订本合同，以明确双方的权利、义务及责任。

3.为确保本合同的履行，双方同意按照本合同约定，就员工安置事宜达成一致。

根据上述事实，双方经友好协商，达成如下协议：

一、收购事项

1.买方同意收购卖方所持有的目标公司全部股权，具体股权比例及收购价格由双方另行签订的股权转让协议约定。

2.本合同签订后，卖方应协助买方办理目标公司的股权转让手续。

二、员工安置

1.买方承诺，在收购完成后，对目标公司现有员工（以下简称“员工”）的合法权益予以保障，并按照国家及地方有关法律法规，对员工进行妥善安置。

2.员工安置方案如下：

（1）员工在目标公司工作期间，其工资、福利待遇保持不变，直至本合同约定的员工安置期限届满。

（2）员工在本合同约定的员工安置期限届满后，可选择以下安置方式之一：

①继续在目标公司工作，与买方签订劳动合同；

②与买方签订劳动合同，享受与原目标公司同等条件的工作待遇；

③与买方协商一致，解除劳动合同，买方按照国家及地方有关法律法规支付员工经济补偿。

3.员工在目标公司工作期间，如因工作原因导致离职，买方应按照国家及地方有关法律法规，对员工进行经济补偿。

三、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容及收购事宜负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。

四、违约责任

1.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担的违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）股权转让协议；

（2）员工安置方案；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文结束

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“买方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“卖方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.买方拟收购卖方所持有的目标公司（以下简称“目标公司”）的全部股权，并已与卖方就收购事宜达成初步意向。

2.第三方作为目标公司的战略合作伙伴，在目标公司的运营和发展中扮演重要角色，并同意在本次收购中提供必要的支持和协助。

3.买方与卖方、第三方就收购事宜签订本合同，以明确各方权利、义务及责任，保障买方权益，确保收购顺利进行。

根据上述事实，双方经友好协商，达成如下协议：

一、收购事项

1.买方同意收购卖方所持有的目标公司全部股权，具体股权比例及收购价格由双方另行签订的股权转让协议约定。

2.第三方承诺，在收购完成后，继续与目标公司保持战略合作关系，并协助目标公司实现业务整合和持续发展。

二、员工安置与权益保障

1.买方承诺，在收购完成后，对目标公司现有员工的合法权益予以保障，并按照国家及地方有关法律法规，对员工进行妥善安置。

2.第三方承诺，在收购过程中，协助买方制定员工安置方案，确保员工权益不受侵害。

3.员工安置方案如下：

（1）员工在目标公司工作期间，其工资、福利待遇保持不变，直至本合同约定的员工安置期限届满。

（2）员工在本合同约定的员工安置期限届满后，可选择