成都市事业单位聘用合同书6篇.docx

成都市事业单位聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：成都市XXXX局

乙方（受聘人员）：张三

根据《成都市事业单位人员聘用制度暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作，协助领导完成XX任务。

2.认真执行XX政策，确保XX工作顺利进行。

3.履行XX职责，为公众提供优质的XX服务。

4.严格遵守工作纪律，保持廉洁奉公的工作态度。

5.积极参与业务培训和学习，提高业务能力和工作效率。

三、工资待遇和社会保险待遇

（一）甲方根据有关法律法规规定，为乙方提供工资、福利待遇。工资标准为每月XX元，甲方按月足额发放。

（二）甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

四、工作纪律和奖惩规定

（一）甲方有权根据法律法规和内部规定对乙方进行管理和奖惩。乙方应严格遵守甲方的工作纪律和内部规定，认真履行工作职责。

（二）甲方对乙方在岗位上的表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方在工作中有突出表现的，甲方应给予表扬和奖励；乙方在工作中出现差错或失误的，甲方应给予批评和处罚。具体奖惩措施按照甲方内部规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。变更合同内容应当签订书面协议，并报相关部门备案。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反工作纪律或内部规定的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

3.甲方未按照法律法规规定缴纳社会保险费的。

六、违约责任及赔偿责任

（一）甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

（二）因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。具体包括以下几个方面：因违约造成对方直接经济损失的，违约方应全额赔偿；因违约造成对方名誉损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；因违约造成对方其他损失的，违约方应按实际损失承担赔偿责任。具体赔偿责任按照相关法律法规和内部规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：成都市XX局

乙方（受聘人员）：张三

根据《成都市事业单位人员聘用制暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作，确保工作质量和进度；

2.参与XX项目，完成分配的任务；

3.严格执行XX规定，确保操作规范和安全；

4.积极参与培训和学习，提高业务能力和素质。

三、工资待遇及福利

（一）甲方按照国家事业单位工作人员工资标准支付乙方工资。乙方的工资标准为每月XX元，具体构成如下：基本工资XX元，绩效工资XX元，其他补贴XX元。

（二）甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

（三）乙方在聘期内享受国家事业单位工作人员规定的各项福利待遇。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，以及住房公积金、独生子女费等政策规定的待遇。

四、工作纪律和规章制度

（一）甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

（二）乙方违反工作纪律或规章制度的，甲方有权根据其情节轻重给予批评教育、通报批评、记过、记大过等处理。情节严重的，可以解除劳动合同。

五、聘用合同的变更和解除

（一）本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须全面履行合同内容。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

（二）如因不可抗力或法律法规规定等特殊情况需要变