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公司与文员合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(公司名称):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(文员):____________________
身份证号码:____________________
签订日期:____________________
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方的合法权益,维护双方的正常工作秩序。
二、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满前,甲方应提前__________日通知乙方是否续签本合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方处担任文员职务,负责处理甲方日常文秘、档案管理、信息收集等工作。
2.乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.乙方工资发放时间为每月__________日。
3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:__________。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得损害甲方的合法权益。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方因其他原因,甲方认为不宜继续留用的。
3.以下情况,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资;
(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险;
(3)甲方违反劳动纪律,损害乙方合法权益。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方体检报告复印件
5.其他双方认为需要附在本合同中的文件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方:
甲方(公司名称):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(文员):____________________
身份证号码:____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
签订日期:____________________
一、合同目的
本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的劳动关系与服务协议,保障甲方的合法权益,维护甲方的正常工作秩序,并确保丙方提供的服务符合甲方的要求。
二、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满前,甲方有权决定是否续签本合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方处担任文员职务,负责处理甲方日常文秘、档案管理、信息收集等工作。
2.丙方负责为乙方提供必要的工作支持与服务,包括但不限于办公设备、技术支持、培训等。
四、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责,确保工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
4.甲方有权要求丙方确保其提供的服务质量,如服务不符合要求,甲方有权要求丙方进行整改或更换服务。
五、乙方权益与责任
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应按照丙方提供的服务要求,完成各项工作任务。
六、丙
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