三星级酒店劳动合同书的必威体育精装版样本8篇.docx

三星级酒店劳动合同书的必威体育精装版样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX三星级酒店

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

#一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方：XX三星级酒店，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方代表人姓名]，联系方式：[甲方联系方式]。

2.乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系方式：[乙方联系方式]。

#二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

2.试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，试用期为[试用期时长]。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.工作地点：[具体工作地点]。根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

#四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体排班和休息时间由甲方根据经营需要安排。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

#五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额和支付方式如下：

-基本工资：每月[基本工资金额]元。

-绩效工资：根据乙方的月度工作表现和业绩，每月支付[绩效工资金额]元。

-津贴补贴：根据乙方的岗位和出勤情况，每月支付[津贴补贴金额]元。

2.甲方每月[发薪日期]通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方因工作原因加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

#六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

#七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方的职业病进行预防和治疗。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或犯有重大过失，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工连续超过十五日或一年内累计旷工超过三十日的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

-用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

7.甲乙双方应在解除或终止劳动合同时办理完毕工作交接手续。

8.甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限和月平均工资计算确定。

9.因甲方违法解除或终止劳动合同给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。具体赔偿项目和金额根据实际损失情况确定。

10.因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。具体赔偿项目和金额根据实际损失情况确定。

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篇2

甲方（用人单位）名称：[酒店公司名称]

地址：[酒店公司地址]

主要负责人：[酒店公司负责人姓