酒店厨师雇佣合同样本6篇.docx

酒店厨师雇佣合同样本6篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员学历]

厨师等级：[厨师等级]

联系方式：[雇员联系方式]

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方指定的酒店担任厨师职务，负责[具体工作职责]。

2.工作地点：甲方酒店地址：[酒店地址]。

#三、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方的基本薪资为人民币[基本薪资金额]元/月。

2.加班薪资：乙方在甲方工作超出正常工作时间（8小时/天）的部分将按照甲方规定支付加班薪资。

3.绩效奖金：乙方的工作表现将定期评估，并根据评估结果支付绩效奖金。

4.社会保险：甲方将按照中国相关法规为乙方支付社会保险费用。

5.年假与病假：乙方将享有与甲方其他员工相同的年假和病假待遇。

6.其他福利：乙方还可享受甲方提供的[其他福利]。

#四、劳动纪律与规章制度

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.工作纪律：乙方在工作期间需遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。

3.行为规范：乙方需保持良好的个人卫生和仪表，并按照甲方要求穿着工作制服。

4.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

5.其他规定：乙方需遵守甲方规定的其他劳动纪律和规章制度。

#五、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，双方均可无理由解除本合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，双方需提前一个月书面通知对方，方可解除本合同。但如遇特殊情况，双方可协商提前解除。

3.违约责任：如一方违反本合同规定，需承担相应的违约责任。

4.其他条款：[其他合同解除与终止条款]。

#六、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

#七、合同生效与签字确认

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.签字确认：双方需在本合同最后一页签字或盖章确认，并注明签字日期。

篇2

甲方（雇主）：xxx酒店

乙方（员工）：xxx

一、合同背景

本酒店厨师雇佣合同旨在明确双方的权利和义务，确保酒店餐饮部门的正常运转和员工利益的保障。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议。

二、合同期限

1.试用期：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。试用期为xx个月，最长不超过xx个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至xxxx年xx月xx日止。

三、工作内容与要求

1.职位：酒店厨师。

2.职责：负责酒店餐饮部门的菜品制作，确保菜品质量符合酒店标准。

3.工作要求：

-熟练掌握各种烹饪技能，能够制作符合酒店标准的菜品。

-严格遵守酒店的食品安全和卫生规定，确保菜品安全卫生。

-积极配合餐厅经理和其他员工，完成工作任务。

-遵守酒店的各项规章制度，维护酒店形象。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：试用期工资为人民币xx元/月，正式聘用期工资为人民币xx元/月。具体薪资根据工作年限和表现调整。

2.福利：

-提供免费的工作餐和住宿。

-法定节假日休息，年假xx天。

-根据工作年限，提供年假和带薪病假。

-优秀员工可获得年终奖和晋升的机会。

五、保险与保障

1.社会保险：按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险费。

2.安全保障：为员工提供安全的工作环境，确保员工的人身安全。

3.培训与发展：提供定期的烹饪培训，提升员工的烹饪技能。鼓