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华为的聘用合同样本(合同示范文本)8篇

篇1

华为技术有限公司聘用合同

甲方：华为技术有限公司

地址：深圳市龙岗区坂田华为总部基地

法定代表人：任正非

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘任乙方为[乙方岗位名称]，工作地点位于[乙方工作地点]。

2.乙方的岗位职责详见“岗位说明书”。

3.甲方有权根据业务需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时的工作制度。具体作息时间根据甲方业务需要和员工实际执行情况而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休息休假权利。如需加班，应按照国家及甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬构成及标准详见“薪酬说明书”。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可对乙方的薪酬进行调整。

2.乙方享受甲方提供的各项福利及保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。具体福利及保险项目以甲方每年公布的福利政策为准。

五、培训与考核

1.甲方为乙方提供职业培训、专业技能培训等各类培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。培训费用及具体安排详见“培训协议”。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖金发放的重要依据。具体考核标准及程序详见“绩效考核制度”。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址，不得擅自披露或利用这些信息。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业从事竞争性业务。具体竞业限制期限及范围详见“竞业限制协议”。

七、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以解除本合同。

4.甲方因业务需要或乙方工作能力不足等原因，需要调整乙方的工作岗位，乙方拒绝接受调整的，甲方可以解除本合同。

5.甲方因不可抗力因素（如重大自然灾害、战争等）导致业务中断或无法继续履行合同义务时，可解除本合同。

6.甲乙双方任何一方主体资格消失或丧失民事行为能力时，可解除本合同。

7.其他符合法律法规规定的情形。

八、违约责任与纠纷解决

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如因违规违纪给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在签订本合同时，应详细了解并同意遵守甲方的各项福利政策、绩效考核制度、竞业限制协议等文件规定。如需了解更多信息，可向甲方人力资源部门咨询。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。如需公证的合同文本，应在公证处办理公证手续后方能生效。

篇2

甲方（用人单位）：华为技术有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容