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关于试用期劳动合同书范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息休假制度：__________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月______元，绩效工资及其他福利待遇按有关政策和甲方规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资，并于每月______日支付。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。

3.乙方从事有毒有害工作的，甲方应告知职业危害及相应的防范措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内表现优秀，可提前结束试用期，转为正式员工。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要招聘一名新员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经过友好协商，达成以下试用期劳动合同：

一、试用期期限

试用期期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位

乙方将被安排在甲方公司的XX部门从事XX工作。在试用期内，乙方需要接受甲方的培训和教育，并严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工资待遇

在试用期内，乙方的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方相应的岗位工资。同时，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

四、保险待遇

甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在试用期内因病或非因工负伤需要治疗时，可以享受医疗保险的待遇。

五、违约责任

在试用期内，如果乙方违反甲方的规章制度或操作流程，或者因工作失误给甲方造成经济损失的，乙方需要承担相应的违约责任。同时，甲方也有权根据乙方的表现和能力，决定是否录用乙方。

六、其他事项

1.试用期期间，乙方需要遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工等。

2.试用期期间，乙方需要配合甲方的各项工作安排，服从领导的指挥和调度。

3.试用期期间，乙方需要遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露公司的商业机密和客户信息。

4.试用期期间，乙方需要爱护甲方的财产和设备，不擅自挪用或损坏公司的设备、财产。

5.试用期期间，乙方需要遵守甲方的其他规章制度和操作流程。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将决定是否录用乙方。如果录用乙方，双方将签订正式劳动合同；如果不录用乙方，双方将解除本合同。

3.在试用期内，如果乙方违反甲方的规章制度或操作流程，或者因工作失误给甲方造成经济损失的，甲方有权立即解除本合同。

4.在试用期内，如果乙方需要提前解除本合同，应当提前XX天向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

5.本合同解除后，乙方应当立即停止在甲方的工作，并返还甲方所有的财产和设备。

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方