快递分拣员劳动合同8篇.docx

快递分拣员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的分拣中心从事分拣员工作，具体职责包括但不限于：快递分拣、信息录入、货物装卸等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的分拣中心，具体地址：[分拣中心地址]。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的分拣中心工作时间执行，具体为：每天工作[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。加班或特殊情况需提前告知甲方并获得批准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，但根据工作需要可另行安排。

3.乙方在法定节假日享有休假权，但需遵守甲方的工作安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的[试用期工资比例]%。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日加班费和高温津贴等福利待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应定期对分拣中心进行安全检查，确保工作环境安全卫生。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

4.甲方应按照国家规定对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方在法定节假期期间应当安排劳动者休假，若因工作需要不能安排休假的，应当按照法律法规的规定支付加班费。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方所有的财产和资料。

8.甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，并承诺在二年内不从事与甲方相同或相似的业务。违反此承诺的，应当承担相应的法律责任。

9.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本