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2025年学校考勤管理制度范例(三)

一、考勤管理原则

(1)学校考勤管理遵循“公平、公正、公开”的原则，确保每位师生都能在公平的环境下参与教育教学活动。根据《中华人民共和国教育法》及相关法规，学校制定本考勤管理制度，旨在规范师生的日常行为，提高教育教学质量。具体而言，考勤管理将严格执行“打卡签到、请假制度、迟到早退、缺勤记录”等制度，确保每位师生出勤情况得到全面、准确的记录。

(2)在执行考勤管理时，学校将充分运用现代信息技术手段，如人脸识别、指纹识别等生物识别技术，提高考勤数据的准确性和可靠性。同时，学校还将定期对考勤数据进行统计分析，以便及时发现并解决考勤管理中存在的问题。据统计，自2023年以来，学校采用生物识别技术后，迟到早退现象下降了30%，考勤准确率达到了99.5%。以2024年春季学期为例，共有1,200名教师和3,000名学生参与了考勤管理，其中仅有10起因技术故障导致的异常情况。

(3)学校考勤管理将充分体现人文关怀，对因病、因事请假等情况给予理解和关爱。在考勤制度实施过程中，学校将设立专门的考勤申诉机制，确保师生在遇到考勤争议时能够得到及时、公正的处理。以2024年春季学期为例，共有20起考勤申诉案件，经过调查核实，有18起申诉得到了支持，其中7起涉及因病请假，5起涉及因事请假，6起涉及其他特殊情况。通过有效的考勤管理，学校营造了良好的教育教学氛围，促进了师生全面发展。

二、考勤制度细则

(1)考勤制度细则明确规定了教师和学生每日签到时间，教师需在每天上午8点前、下午1点前完成签到，学生则需在上午7点50分前、下午12点50分前完成签到。迟到超过15分钟视为迟到，迟到两次以上者将受到警告。例如，在2025年第一季度，共有150名教师因迟到被警告，其中有20名教师连续两次迟到。

(2)请假制度要求师生须提前向班主任或教务处提出书面申请，并经批准后方可离校。病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。未经批准擅自离校者将按旷课处理。2025年上半年，共有500名学生因请假未及时办理手续，其中300名学生因事假，200名学生因病假，100名学生未办理请假手续。

(3)学校实行全日制度，无特殊原因不得请假。学生上课期间未经允许擅自离校或迟到早退者，将按照旷课处理，每旷课一次扣0.5分，旷课超过5次者将影响学期评优。2025年第二学期，共有50名学生因旷课被扣分，其中10名学生因旷课超过5次，影响了本学期的评优资格。此外，学校还将每月对考勤情况进行公示，接受师生监督。

三、考勤结果处理与奖惩

(1)考勤结果处理与奖惩方面，学校将根据《学校考勤管理制度》的规定，对迟到、早退、旷课等行为进行严肃处理。具体措施包括：对迟到者给予口头警告，累计三次口头警告转为书面警告；对早退者给予口头警告，累计三次口头警告转为书面警告；对旷课者根据旷课天数进行相应处分，一次旷课给予警告处分，两次旷课给予严重警告处分，三次旷课给予记过处分。

(2)对于表现优秀的师生，学校将给予表彰和奖励。教师方面，连续一个月考勤全勤者，将获得月度考勤奖；连续一个学期考勤全勤者，将获得学期考勤奖。学生方面，连续一个月考勤全勤者，将获得月度考勤奖；连续一个学期考勤全勤且成绩优异者，将获得学期优秀学生称号。2025年第一季度，共有120名教师和150名学生因考勤表现突出而获得奖励。

(3)对于违反考勤规定的行为，学校将采取以下措施：迟到或早退超过三次者，将暂停部分教育教学活动；旷课超过三次者，将暂停参与学校组织的集体活动；旷课五次以上者，将给予留校察看处分。此外，对于严重违反考勤规定的行为，如连续旷课一个月或累计旷课达两个月者，学校将依据《学生管理规定》给予退学处理。2025年上半年，共有5名学生因严重违反考勤规定被退学。