有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
管理应聘简历演讲人：日期：
CATALOGUE目录01简历收集与筛选02简历评估与面试安排03候选人沟通与跟进04数据分析与改进建议
01简历收集与筛选PART
鼓励员工推荐符合条件的候选人，提高简历的质量。内部推荐参加校园招聘会，现场收取毕业生简历。校园招过各大招聘网站发布招聘信息，收集应聘者简历。招聘网站利用社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多人才。社交媒体简历收集渠道
简历筛选标准教育背景根据职位要求，筛选相应学历和专业背景的候选人。工作经验优先考虑具备相关工作经验，能快速适应岗位的候选人。技能要求根据岗位需求，筛选具备特定技能或资质的候选人。个人品质关注候选人的道德品
文档评论（0）