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劳动合同续订书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方已签订了劳动合同，且该合同已到期，现甲方决定继续雇佣乙方，乙方也愿意继续在甲方工作，双方经协商一致，同意续订劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方从事_________工作，并遵守甲方的规章制度和岗位责任。

2.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月_________元，加上绩效和奖金。具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元。

四、违约责任

1.如甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额根据甲方规定执行。

2.如乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约金的具体数额根据甲方规定执行。

五、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。

4.乙方在试用期期间，应遵守甲方的试用期规定，未完成工作任务或违反规章制度将被辞退。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，将依法承担法律责任。

6.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.乙方在甲方工作期间所创造的所有成果和知识产权归甲方所有。乙方不得在离开甲方后泄露或使用甲方的商业机密和知识产权。

9.乙方在甲方工作期间所患职业病或工伤，甲方将按照国家有关规定给予相应的待遇和补偿。具体待遇和补偿根据甲方规定执行。

10.乙方在试用期期间的表现将作为是否转为正式员工的依据。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工。

11.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。

12.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班并打卡。如有迟到、早退、旷工等行为，将按照甲方的规定进行处理。

13.乙方在试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行评估。如评估结果不符合岗位要求，甲方有权终止试用期并辞退乙方。

14.乙方在试用期期间，应遵守甲方的行为规范和工作规范。如有违反行为规范和工作规范的行为，将按照甲方的规定进行处理。

15.乙方在试用期期间的表现将作为是否转为正式员工的依据之一。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工并签订正式劳动合同。

16.乙方在试用期期间的表现将作为是否转为正式员工的依据之一。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现和工作能力决定是否录用乙方为正式员工并签订正式劳动合同。同时，甲方也将根据乙方的表现和能力决定是否调整乙方的岗位和薪资结构。

17.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定和承诺。如有违约行为或纠纷发生，双方应友好协商解决或向相关部门寻求帮助解决争