关于有限公司劳动合同模板7篇.docx

关于有限公司劳动合同模板7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方根据需要安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

3.因生产经营需要，甲方可临时安排乙方从事其他岗位工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方加班须自愿，并经甲方批准。甲方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定支付乙方加班费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。甲方因生产经营需要，可安排乙方在法定节假日和休息日工作，但需支付加班费。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为[试用期工资标准]，试用期满后月工资为[正式工资标准]。具体岗位工资按甲方规定执行。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准由甲方根据政策及企业效益确定。

3.乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规规定支付工伤待遇和死亡赔偿金。甲方因故拖欠工资的，须事先告知乙方，并协商解决。

第五条社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或患职业病期间的各项待遇，按照法律法规规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规规定支付相关待遇。

3.甲方为乙方提供住宿等必要的福利条件。具体福利标准由甲方根据政策及企业效益确定。

第六条劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方的行为达到甲方规定的奖惩标准时，甲方按相关规定对乙方实施奖励或处罚。具体奖惩标准由甲方根据政策及企业效益确定。

2.乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方可依据相关法律法规及企业规定给予纪律处分或解除劳动合同。对乙方的违纪处理应遵循公平、公正原则，并告知乙方违纪的事实、理由及依据。

3.乙方在工作期间，因故意或过失造成甲方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准由甲方根据实际损失情况确定。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同的程序和标准由甲方根据政策及企业规定确定。如需裁减人员，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定执行。对于被解除合同的员工，甲方应出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于被除名的员工，甲方将书面通知其本人，并在适当范围内宣布除名决定。除名决定将归档永久保存。除名员工不再享有任何相关待遇。其档案和社会保险关系转移手续应在除名决定生效后十五日内办理完毕。被解除合同或被除名的员工如无理纠缠，影响正常工作秩序的，甲方向相关部门申请进行处理。对于被解除合同的员工如有不服的

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地地址：_________