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机械类员工必威体育官网网址协议书简约版7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，可能会接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方的商业机密，包括但不限于：公司的经营策略、销售计划、客户资料、产品价格、成本、利润等。

2.甲方的技术资料，包括但不限于：产品设计图纸、技术文档、技术报告等。

3.甲方的内部管理制度，包括但不限于：公司的规章制度、管理流程、岗位职责等。

4.甲方的其他必威体育官网网址信息，包括但不限于：员工个人信息、公司文件、会议记录等。

二、必威体育官网网址期限

本协议所规定的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至必威体育官网网址内容被公开或乙方离开甲方公司后仍然有效。乙方应对必威体育官网网址内容必威体育官网网址，直至必威体育官网网址期限届满。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得私自泄露必威体育官网网址内容。

2.乙方在工作过程中，如需使用必威体育官网网址内容，应事先向甲方申请并获得批准。

3.乙方不得将必威体育官网网址内容用于其他用途，包括但不限于：个人使用、提供给第三方使用等。

4.乙方在离开甲方公司后，应对其在甲方公司工作期间所掌握的必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

5.乙方在甲方公司工作期间，如发现必威体育官网网址内容被泄露，应及时向甲方报告，并协助甲方调查处理。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议所规定的必威体育官网网址责任，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、承担罚款、被追究刑事责任等。

2.甲方如违反本协议所规定的必威体育官网网址责任，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿乙方因此遭受的损失、承担罚款、被追究刑事责任等。

五、争议解决

1.本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议所规定的其他义务。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（公司名称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方在甲方处从事机械类工作，为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，特订立本必威体育官网网址协议书。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方提供的所有资料、文件、图纸、产品配方、工艺流程、技术数据、客户信息、供应商信息以及任何其他涉及甲方商业秘密的信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）予以严格必威体育官网网址。

2.乙方不得以任何形式（包括口头、书面、电子媒体等）向任何第三方披露必威体育官网网址信息，除非经甲方书面同意。

3.乙方在处理必威体育官网网址信息时，应采取充分的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

4.乙方应妥善保管与必威体育官网网址信息相关的资料、文件等，不得遗失或泄露。

5.乙方应定期对必威体育官网网址信息进行审查和更新，确保所掌握的必威体育官网网址信息是必威体育精装版的。

二、例外情况

1.如果乙方根据法律、法规或政府命令需要披露必威体育官网网址信息，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止或减少损失。

2.在乙方不再为甲方工作或不再需要接触必威体育官网网址信息的情况下，乙方应将所有必威体育官网网址信息及其相关资料归还给甲方或销毁。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的任何条款，应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于经济损失、商业机会丧失等。

2.甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除双方争议事项外，其他条款仍应继续履行。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[有效期]年。