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公司正式员工聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：______________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任_________________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

3.乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动，提高自身业务能力。

三、劳动报酬及福利

1.甲方应按月支付乙方工资，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月。

（2）岗位工资：人民币____元/月。

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据乙方工作年限及公司规定享受带薪年假。

（2）节日福利：根据国家规定及公司实际情况，给予乙方节日福利。

（3）其他福利：根据公司规定及实际情况，为乙方提供其他福利。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

3.乙方在法定节假日、休息日及带薪年假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____日通知乙方解除本合同。

2.试用期满后，任何一方提出解除本合同，应提前____日通知对方。

3.以下情形下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。

（2）乙方因重大过错给甲方造成重大损失。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情形下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金。

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、使用或擅自复制、传播甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）社会保险缴纳明细

（3）住房公积金缴纳明细

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：______________________________

身份证号码：_________________________

第三方主体：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话