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印刷厂劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX印刷厂

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事印刷工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期及薪资结算方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资标准为每月XX元。具体薪资结构按甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间应当遵守甲方的规章制度，不得有损害甲方利益的行为。

九、其他约定

1.乙方在本合同履行过程中，如有必威体育官网网址信息或商业秘密，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

邮箱：XXXXX@XXX.com

开户行及账号：XXXXXX

税号：XXXXXX

电话：XXXXXX

传真：XXXXXX

邮编：XXXXXX

网址：XXXXXX

微信公众号：XXXXXX

抖音号：XXXXXX

快手号：XXXXXX

小红书号：XXXXXX

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电子邮件：XXXXX@XXX.com

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篇2

甲方（印刷厂）：_________________________

乙方（劳务人