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现代人力资源管理;人力资源管理概述
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人力资源信息化管理;01;;;人力资源管理的重要性;02;预测企业未来的人力资源需求,包括员工数量、技能和经验等。;制定招聘计划;将人力资源规划转化为具体的行动和计划,包括招聘、培训、配置等。;03;招聘渠道选择与策略;;录用通知与合同;04;了解员工现有能力和未来所需能力之间的差距,制定明确的培训目标。;;通过考试、考核、反馈等方式,评估员工在培训中的学习效果和实际应用能力。;05;;;及时、具体的绩效反馈;06;薪酬体系设计与实施;;;07;签订要求;;员工投诉与劳动争议处理;08;;数据采集、分析与应用;人力资源信息化发展趋势;THANKS
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