2024年度知识考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）.docx

2024年度知识考核职业培训师四级试题精华版附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.需求分析的核心就是通过对组织及其成员()的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容

A.员工的爱好B.员工的意愿C.培训师的理念D.现有与应有状况差距?

2.只有当受训者对()比较了解以后，才可能对培训产生爱好并乐观接受培训

A.企业战略B.培训老师C.培训项目D.培训方式?

3.职业道德规范“合作”的特征是()

A.牟利性、行业性、公平性B.社会性、互利性、公平性C.行业性、互利性、选择性D.职业性、互利性、选择性?

4.在培训效果评估的层次体系中，第四级评估是()