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劳动制工人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事_______行业，乙方愿意在甲方处从事劳动工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，双方均可提前_______个月以书面形式通知对方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，甲方每月_______日前支付乙方工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的职业健康，对乙方进行必要的职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方学历证明；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事_______行业，乙方愿意通过丙方派遣至甲方处从事劳动工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲乙双方均可提前_______个月以书面形式通知丙方及对方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事_______岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，丙方每月_______日前支付乙方工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬发放等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的劳动保护。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整乙方的岗位或解除劳动合同。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗