艺术教师招聘合同范本大全.docVIP

艺术教师招聘合同范本大全

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘教师）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法设立的教育机构，具有合法的办学资质和用人资格，有权招聘艺术教师并安排其工作。

2.乙方（受聘教师）

乙方具备艺术教育相关的专业知识和技能，有能力胜任甲方安排的艺术教学工作。

二、合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务描述]，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

1.1教学任务

乙方应按照甲方的教学要求和课程安排，认真备课、授课，完成教学任务。教学内容包括但不限于[具体艺术课程]，教学对象为[学生群体]。乙方应保证教学质量，提高学生的艺术素养和技能水平。

1.2课程设计与开发

乙方应根据教学需要和学生实际情况，参与课程设计与开发工作。包括制定教学大纲、编写教材、设计教学活动等，以提高教学效果和满足学生的学习需求。

1.3学生评估与辅导

乙方应定期对学生进行评估，了解学生的学习情况和进步程度，并根据评估结果为学生提供个性化的辅导和建议。同时乙方应积极与家长沟通，反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据教学需要进行合理安排。

2.休息休假

2.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

2.2年假

乙方在本单位工作满[年数]年后，享有[年假天数]天的带薪年休假。年假的具体安排由甲方根据工作情况统筹安排。

2.3病假

乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关的医疗证明。病假期间的工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。

2.4婚假

乙方符合国家法定结婚年龄结婚的，享有[婚假天数]天的婚假。婚假应在结婚登记后[有效期内]内一次性使用。

2.5产假（陪产假）

女员工符合国家计划生育政策生育的，享有产假[产假天数]天；男员工的配偶符合国家计划生育政策生育的，享有陪产假[陪产假天数]天。产假和陪产假的具体安排按照国家和地方的有关规定执行。

2.6其他假期

乙方还享有国家和地方规定的其他假期，如丧假、探亲假等。具体假期的待遇和安排按照国家和地方的有关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、课时费等部分组成。具体工资标准如下：

基本工资：[基本工资金额]元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和教学成果进行考核，考核结果与绩效工资挂钩，绩效工资标准为[绩效工资金额]元/月；

课时费：按照乙方实际授课课时计算，每课时[课时费金额]元。

2.工资支付方式与时间

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）为乙方提供工作所需的教学设备和教材；

（3）根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会；

（4）在重要节日和纪念日，为乙方发放节日福利和纪念品。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。

2.住房公积金

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学场地、教学设备、办公设施等，以保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方从事的艺术教学工作中可能存在的职业危害进行评估和防护，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施，保障乙方的职业健康。

八、培训与发展

1.入职培训

乙方入职后，甲方将为乙方提供入职培训，包括公司规章