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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
《劳动法》《劳动合同法》知识
（谨供参考）
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会
议于20XX年6月29日通过，20XX年1月1日起施行。
2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确
劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位和劳动者的合
法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及
劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大
事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意
见，与工会或者职工代表平等协商确定。
4、订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一
致、诚实信用原则。
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施
过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通
过协商予以修改完善。
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关
系相结合的社会关系。
7、用人单位自用工之日B.签订合同之日起即与劳动者建立劳
动关系。
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
8、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其
他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取
财物。
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同.
终止时间的劳动合同。
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法
律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正并给予警告；给劳动
者造成损害的，依法承担赔偿责任。
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政
部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确
定终止时间的劳动合同。15、以下属于劳动合同必备条
款的是劳动报酬。
A.劳动报酬B.试用期
C.保守商业秘密D.福利待遇16、劳动合同期限一年以上
不满三年的，试用期不得超过二个月。
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位
所在地的最低工资标准。
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单
位支付违约金。
19、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级
技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单
位应当向劳动者支付劳动报酬。
21、变更劳动合同应当采用书面形式。
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
有效。
23、用人单位变更名称、
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