培训学校员工劳动合同6篇.docx

培训学校员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX培训学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方安排下从事XXXX工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XXXX工作制。

第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方安排执行。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第七条：甲方按照本市最低工资标准的规定，确定乙方的工资报酬。具体支付标准为：XXXX。

第八条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第九条：甲方安排乙方加班的，加班报酬按有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目为：XXXX。

第十一条：乙方因工负伤、患病或死亡时，甲方应按照《企业职工工伤保险条例》及有关法律法规的规定，给予乙方相应的工伤、医疗及死亡待遇。具体为：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

第十二条：甲方应为乙方提供符合法律法规及甲方规章制度的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，并提供必要的劳动保护用品。具体为：XXXX。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。具体为：XXXX。

第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

第十五条：在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方可协商变更或解除本合同。具体为：XXXX。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。具体为：XXXX。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可解除本合同：1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。具体为：XXXX。

第十八条：合同期满后，如双方不再续签劳动合同的，甲方应办理相关手续，为乙方出具离职证明。具体为：XXXX。

九、争议解决

第十九条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。具体为：XXXX。

篇2

第一章合同双方

1.1甲方（用人单位）：_________培训学校

1.2乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

第二章合同期限

2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

3.1甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第四章工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方决定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

5.1甲方每月______日左右以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。

5.2甲方支付乙方的工资为______元/月，试用期满后根据工作表现和工作能力调整工资。

5.3甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，并支付乙方通讯补贴______元/月。

第六章社会保险和福利

6.1甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保