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（必威体育精装版）职业培训师四级题库完整版附答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.对培训效果进行行为评估的时间应为()

A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后?

2.人员培训开发方案的具体内容不包括()

A.培训人员的资格B.培训的目标C.培训费用的预算D.培训的内容?

3.以下哪项是职业培训教学的主要方法()

A.直接传授式B.跟踪访问式C.暗访式D.集团协商式?

4.企业防范培训风险，可依据()原则考虑培训成本的分摊与补偿

A.利益分摊原则B.利益补偿原则C.利益均等原则D.利益获得原则?

5.培训评价最