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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
XX制药企业人力资源部-入职培训
入职培训
1、实施目的帮助新入职员工了解公司，掌握岗位基本知识与操作，
使其快速的适应公司的工作与生活。
2、实施范围
3、责任适用于全厂新入职员工。
新入职员工培训工作统一由人力资源部组织，各车间、部门配合完成。
4、培训内容
新入职员工培训分为厂级培训、车间级培训、班组级培训、师傅带徒
弟。
4.1厂级培训
4.1.1人力资源部实施的新入职员工培训包括文化、公司简介、规章
制度、职业道德与职业素质、职场礼仪；
4.1.2质量管理部实施的新入职员工培训包括GMP基础知识、药品管
理法；
4.1.3安全部实施的新入职员工培训包括生产安全、消防知识；
4.1.4环保部实施的新入职员工培训包括环保简介、中华人民共和国
环境保护法；
4.1.5设备部实施的新入职员工培训包括公司设备现状、设备的操作
与维护；
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
4.1.6行政部厂警负责新员工军训。
4.2车间级培训
各车间、部门组织的入职培训内容包括：
4.2.1车间、部门主要职能和责任、规章和制度；
4.2.2车间、部门组织机构和人员介绍；
4.2.3职业道德与职业素质；
4.2.4车间级安全知识。
4.3班组级培训
各车间班组组织的入职培训内容包括：
4.3.1岗位职责、日常岗位工作规范；
4.3.2产品工艺规程、生产操作SOP；
4.3.3清洁操作与卫生管理；
4.3.4设备知识及基础化工知识；
4.3.5岗位所需专业知识；
4.3.6原始记录填写规则、记录凭证的填写；
各车间班组根据实际工作需要，调整班组入职培训内容。厂级、车间
级、班组级三级培训结束后，需要办理上岗证的车间、部门填写《上岗考
核评价表》，由各车间、部门提出考评意见，报质量管理部审核，审核合
格经人力资源部批准并核发上岗证，方可正式上岗。
4.4师傅带徒弟
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
5、培训实施
5.1厂级培训
5.1.1公司社会招聘人员在办理完入职后，于当天接受人力资源部组
织的文化、公司简介、规章制度培训，统一进入车间、部门报到，第二天
由安全部新员工厂级安全教育，完成厂级培训。
5.1.2公司院校招聘人员统一来公司报到，人力资源部制定培训计划，
质量管理部、安全部、环保部、设备部按计划要求不少于3天的厂级培训；
5.1.3每年7月份本科及以上院校人员统一到公司报到。
5.1.3.1新员工参加两天军训；
5.1.3.2观看企业文化宣传片，写；
5.1.3.3入职唱《团结就是力量》、《真心英雄》；
5.1.3.4由人力资源部、质量管理部、安全部、环保部、设备部组织
专人；
5.1.3.5开展拓展训练等团队活动，培养新员工团队合作意识、群体
奋斗精神。
5.2车间级培训
由各车间、部门组织车间级的培训。
5.3班组级培训
由各车间、部门组织工段长、班组长、骨干员工完成班组级培训。
5.4师傅带徒弟
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇
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