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劳务派遣服务外包协议范本

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳务派遣服务外包单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、协议目的与范围

1.服务外包目的

甲方基于自身业务发展的需求，将部分非核心业务以劳务派遣服务外包的形式委托给乙方，旨在降低运营成本、提高工作效率、灵活调配人力资源，同时借助乙方在人力资源管理方面的专业优势，保证外包业务的顺利开展。

2.服务外包范围

乙方负责向甲方提供[具体业务名称]相关的劳务派遣服务，包括但不限于[详细列出服务内容，如特定岗位的人员派遣、工作任务的执行等]。乙方派遣的人员应在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求和业务流程完成相关工作任务。

二、服务期限

1.开始日期

本协议自[具体日期]起开始生效。

2.结束日期

本协议的服务期限至[具体日期]结束。

3.服务期限的延长与终止

3.1延长

若甲方在服务期限届满前[X]天书面通知乙方需要延长服务期限，乙方应在收到通知后的[X]个工作日内给予书面答复。双方应就延长服务期限相关的服务费用、派遣人员数量等事项进行协商并达成一致意见后，签订补充协议。

3.2终止

在服务期限内，若出现以下情形之一，本协议可提前终止：

(1)双方协商一致同意终止本协议；

(2)因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，且该不可抗力事件持续时间超过[X]天；

(3)一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正，另一方有权解除本协议。

三、派遣人员

1.人员数量与岗位要求

1.1人员数量

乙方应根据甲方的业务需求，派遣[X]名派遣人员到甲方工作。具体人员数量可根据甲方业务量的变化在一定范围内进行调整，调整幅度不得超过[X]%，且应提前[X]天书面通知甲方。

1.2岗位要求

乙方派遣的人员应具备以下条件：

(1)满足甲方在[具体岗位名称]岗位上的专业技能要求，如[列出相关技能，如特定的语言能力、专业软件操作能力等]；

(2)具备良好的职业道德和团队合作精神；

(3)身体健康，能够胜任岗位工作任务。

2.派遣人员的招聘与选拔

2.1乙方负责按照甲方的岗位要求招聘和选拔派遣人员。乙方应制定合理的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，保证招聘到符合要求的人员。

2.2乙方应将招聘和选拔的相关情况及时告知甲方，如应聘人员的基本信息、面试结果等。甲方有权对乙方的招聘和选拔过程进行监督和提出建议。

3.派遣人员的派遣与入职

3.1派遣

乙方在确定派遣人员名单后，应在派遣人员到岗工作前[X]天向甲方提供派遣人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历等。

3.2入职

甲方应协助乙方办理派遣人员的入职手续，包括但不限于提供工作场所、工作设备等。派遣人员应按照甲方的要求签订相关的工作协议或遵守甲方的规章制度。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用构成

服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用、福利费用、乙方的管理费用等。其中，派遣人员的工资应按照国家法律法规和当地工资标准执行；社会保险费用应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；福利费用可包括但不限于住房补贴、交通补贴等；乙方的管理费用是乙方为提供劳务派遣服务而收取的费用，包括但不限于人员招聘、培训、管理等方面的成本。

2.服务费用计算标准

2.1派遣人员工资计算标准

派遣人员的工资按照[具体的工资计算方式，如计时工资、计件工资等]计算。工资标准应根据派遣人员的岗位、技能水平等因素确定，不得低于当地最低工资标准。

2.2社会保险费用计算标准

社会保险费用按照国家和当地规定的比例和基数计算。乙方应按时足额为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.3福利费用计算标准

福利费用根据甲方与乙方的约定和实际发生情况计算。

2.4乙方管理费用计算标准

乙方的管理费用按照派遣人员工资总额的[X]%计算。

3.服务费用支付方式与时间

3.1支付方式

甲方采用[具体付款方式，如银行转账等]向乙方支付服务费用。

3.2支付时间

甲方应在每月的[具体日期]前，将上月的服务费用支付给乙方。如遇特殊情况导致支付延迟，甲方应提前[X]天书面通知乙方，并说明原因。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

1.1权利

(1)有权要求乙方按照本协议的约定派遣符合要求的人员到甲方工作；

(2)有权对乙方派遣人员的工作进行监督、检查和指导，对不符合工作要求的派遣人员提出更换要求；

(3)有权获取乙方关于派遣人员招聘、管理等方面的信息。

1.2义务

(1)按照本协议的约定及时、足额向乙方支付服务费用；

(2)为乙方派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于工作场所、工作设备等；