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签劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假和待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，需明确说明。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪酬：基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

4.社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。包括工作环境、安全设施、防护措施等。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方制定的规章制度应合法、合规，且向乙方公示。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.劳动合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除、劳动者退休等。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约给对方造成的损失。

八、其他约定事项

（此处可约定其他未在以上条款中涉及的事项，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_______________________________

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资水平为：________元人民币。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社