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2025年度聘请协议书收藏与员工晋升通道
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、协议内容描述
1.协议项目
协议项目为2025年度聘请乙方担任甲方特定岗位,并为其提供晋升通道。
协议内容应符合国家相关法律法规以及甲方内部管理规定。
2.协议期限
协议期限为2025年度,自协议签订之日起至2025年12月31日止。
协议期满后,双方可根据实际情况进行续签。
二、协议履行与晋升通道
1.协议履行
乙方应按照协议约定,认真履行工作职责,为甲方提供优质服务。
甲方应按照协议约定,为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。
2.晋升通道
甲方将为乙方提供明确的晋升通道,包括但不限于职位晋升、薪酬调整等。
乙方应通过自身努力,不断提升工作能力和综合素质,争取获得晋升机会。
三、协议变更与解除
1.协议变更
协议在履行过程中,如遇特殊情况需要变更,双方应协商一致,签订书面变更协议。
协议变更不得违反国家法律法规和双方签订的协议内容。
2.协议解除
(1)一方违反协议约定,严重损害另一方合法权益;
(2)不可抗力因素导致协议无法履行;
(3)双方协商一致解除协议。
四、协议生效与争议解决
1.协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.争议解决
双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否晋升乙方。
有权对乙方的工作内容进行调整,以适应甲方业务发展需要。
义务:
为乙方提供符合岗位要求的培训和发展机会。
确保乙方在晋升过程中得到公平公正的待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权根据协议约定,申请晋升机会。
有权对工作环境和条件提出合理建议。
义务:
严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
积极参与甲方组织的培训和学习活动,不断提升自身能力。
六、晋升条件与流程
1.晋升条件
(1)工作表现优秀,连续两年考核合格;
(2)具备晋升岗位所需的专业知识和技能;
(3)无违反甲方规章制度的记录。
2.晋升流程
乙方申请晋升时,应向甲方提交书面申请,并附上相关证明材料。
甲方收到申请后,将组织评审委员会对乙方进行评估。
评审委员会根据评估结果,提出晋升建议,报甲方批准。
七、协议终止与解除
1.协议终止
协议期满后,如双方无续签意向,协议自然终止。
2.协议解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育无效;
(2)不可抗力因素导致协议无法履行;
(3)双方协商一致解除协议。
八、争议解决与必威体育官网网址
1.争议解决
双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.必威体育官网网址
双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术资料以及其他机密信息(包括但不限于员工晋升政策、薪酬信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自
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