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常州大学就业协议书8篇

篇1

甲方：常州大学

乙方：______（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议依据

本协议依据《常州大学毕业生就业方案》和《用人单位就业需求登记表》的要求，由甲乙双方自愿协商，达成一致。

二、协议双方的基本权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动安全卫生，提供必要的工作条件。

2.甲方应根据乙方的专业背景和能力，安排适合的工作岗位，明确岗位职责，并提供必要的培训和支持。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用。

4.甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。

3.乙方应积极学习，提高自身素质和能力，为甲方的发展做出贡献。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用工作用品。

三、协议的具体内容

1.劳动合同期限：本协议自签订之日起生效，期限为______年。期满后，双方可协商续签。

2.工作岗位和职责：甲方安排乙方从事______工作，具体岗位职责详见《常州大学毕业生就业方案》。

3.劳动报酬和福利待遇：乙方在合同期内的基本工资为______元/月，绩效工资根据考核结果发放。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用。

4.劳动纪律和考核制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

5.劳动合同的变更、解除和终止：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。甲方违法解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.其他事项：双方约定的其他事项详见《常州大学毕业生就业方案》。

四、违约责任

1.甲方违法解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、补发工资等。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.双方其他违约行为按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

五、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起生效，期满后自动终止。如需续签，应提前协商并签订新的劳动合同。

甲方（盖章）：常州大学

法定代表人（签字）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

篇2

引言：

本协议旨在明确常州大学（以下简称“学校”）与学生（以下简称“乙方”）在就业过程中的权利与义务，确保双方能够共同遵循并执行。本协议于____年____月____日，由甲方与乙方共同签订。

正文：

一、就业信息

1.甲方应提供就业信息的收集和发布服务，确保就业信息的真实性和准确性。

2.乙方应积极参与就业信息的收集和发布活动，提供真实的个人信息和就业意向。

3.甲方应组织或协助组织就业招聘会、面试会等就业活动，为乙方提供机会与用人单位进行双向选择。

二、就业推荐

1.甲方应根据乙方的兴趣、能力和用人单位的需求，提供就业推荐服务。

2.乙方应接受甲方的就业推荐，并积极参与推荐活动，了解并关注用人单位的招聘信息。

3.甲方应在推荐过程中遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视。

三、就业协议签订

1.乙方在签订就业协议前，应充分了解用人单位的招聘信息和协议内容，确保自身的权益不受侵害。

2.甲方应协助乙方签订就业协议，提供必要的法律咨询和支持。

3.乙方签订就业协议后，应认真履行协议内容，不得随意违约。

四、就业协议内容

1.