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企业用工合同范例简要

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月日：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每周休息日为__________，休息日安排工作应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权对甲方的工作场所、工作条件和劳动保护措施提出意见和建议。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、破产；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月日：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________工作，丙方愿意为乙方提供__________服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

3.丙方为乙方提供__________服务，具体服务内容为__________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过__________年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每周休息日为__________，休息日安排工作应支付加班费。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方月工资为人民币____