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2025年度自动驾驶汽车研发人员聘用合同标准范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、人员聘用描述
1.聘用人员岗位与职责
乙方需派遣符合甲方要求的自动驾驶汽车研发人员,具体岗位为______,职责包括______。
乙方派遣人员应具备相关领域的专业知识和技能,能够胜任研发工作。
2.人员资质要求
乙方派遣人员应持有相关资格证书,如工程师证、研发人员证等。
乙方保证派遣人员的工作能力和职业道德,确保其能够按照甲方要求完成研发任务。
二、聘用期限与薪资
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,经双方协商一致,可续签本合同。
2.薪资待遇
乙方派遣人员的月薪为______元,包含基本工资、绩效工资、福利补贴等。
乙方派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方派遣人员的工作地点为甲方位于______(详细地址)的研发中心。
乙方派遣人员应遵守甲方的工作时间和考勤制度。
2.工作时间
乙方派遣人员的工作时间为每周______天,每天______小时。
乙方派遣人员应按照甲方要求完成工作任务,确保项目进度。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行时,有权解除本合同。
合同解除后,双方应按照约定支付剩余薪资和福利待遇。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的研发人员进行考核,评估其工作表现和成果。
有权根据项目需求调整研发人员的职责和工作内容。
义务:
为乙方派遣的研发人员提供必要的工作条件和工作环境。
按时支付乙方派遣人员的薪资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供研发所需的资源和支持。
有权对甲方提供的工作条件和工作环境提出改进建议。
义务:
派遣符合甲方要求的研发人员,并确保其具备完成研发任务的能力。
对乙方派遣的研发人员进行管理和监督,确保其遵守甲方的工作规定。
六、研发成果归属
1.研发成果
乙方派遣的研发人员在甲方工作期间所取得的研发成果,包括但不限于专利、技术秘密、软件等,均归甲方所有。
2.知识产权
乙方派遣的研发人员在甲方工作期间所涉及的知识产权,包括但不限于专利申请权、商标权等,均归甲方享有。
七、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址信息
双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等信息,均属于必威体育官网网址信息。
2.必威体育官网网址义务
双方对本合同履行过程中所获取的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于研发计划、技术数据等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
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